The Basic Principles Of وكالة توظيف في دبي

The Basic Principles Of وكالة توظيف في دبي

Blog Article

تسعى شركات التوظيف بها على توفير وظائف متنوعة في مختلف المجالات والقطاعات الاستراتيجية، حيث أنها تسعى لتوفير جميع أنواع الشركات سواء حكومية أو خاصة أو أجنبية.

وينص قانون العمل على أنه إذا تم تشغيل العامل وقتًا إضافيًا، أي أكثر من عدد الساعات المحدد له، فيجب أن يحتسب له أجرًا إضافيًا للعامل.

تختص في مجالات مثل الطيران والخدمات المالية وتكنولوجيا المعلومات.

وإذا كانت مدة خدمته تزيد عن السنة، فيحسب له ثلاثين يومًا في السنة إجازة سنوية مدفوعة الأجر.

الاستشارات: تقدم خدمات استشارية في إدارة الموارد البشرية وتحسين بيئات العمل.

القانون: تقديم خدمات التوظيف للمحامين، المستشارين القانونيين، ومساعدي القانون.

بالإضافة إلى أنه يشترط على صاحب الشركة أن يكون عرض العمل الذي يقدمه للمرشح للوظيفة مستوفي جميع الحقوق والواجبات للطرفين، وكذلك المميزات المقدمة للموظف.

أرسل سيرتك الذاتية إلى وكالات التوظيف في كندا التي تعمل في مجالك.

وإدراكًا منا بمدى أهمية ذلك الأمر، فسوف نكون شركاؤك في تحقيق ذلك الهدف، وذلك من خلال خدماتنا المتميزة، الخاصة بوسائل التواصل الاجتماعي، وإدارة الحملات الإعلانية.

أدوار في التوجيه المالي، وإعادة هيكلة الشركات، وتخطيط الدمج والاستحواذ.

تقدم خدمات استشارية لتحليل الأداء وتحسين الإنتاجية في بيئات العمل.

عمل إعلانات click here بالوظائف الشاغرة لدى الشركات على المواقع الإلكترونية الخاصة بها مقابل المال.

وذلك حيث كلما ارتفع مستواك فستفتح لك مجموعة أوسع من الوظائف الشاغرة، وهناك خيارات كثيرة للعمل دون اللغة الإنجليزية، ولكن الراتب سيكون أقل.

تستفيد هذه الحلول المبتكرة من التكنولوجيا المتقدمة لتبسيط عملية التوظيف، وتقدم العديد من المزايا الرئيسية التي يمكن أن تقربك من النجاح.